Fecha de publicación 15/05/2023

Contar con un ejemplo de carta de presentación para currículum es importante porque te brinda una guía práctica y concreta para redactar tu propia carta. Al tener un ejemplo como referencia, puedes comprender mejor la estructura, el tono y los elementos clave que debes incluir en tu carta.

Un ejemplo te ayuda a visualizar cómo presentar tu información de manera efectiva, resaltando tus habilidades, experiencia y motivación de manera clara y convincente. Además, te proporciona ideas sobre cómo adaptar tu carta a diferentes oportunidades laborales o industrias específicas.

Al contar con un ejemplo, puedes ahorrar tiempo y esfuerzo al tener una base sólida para comenzar a redactar tu carta. Puedes utilizar el ejemplo como punto de partida y personalizarlo según tus necesidades, experiencia y objetivos profesionales.

Para hacer una carta de presentación en Word, sigue estos pasos:

1. Abre Microsoft Word en tu computadora y crea un nuevo documento en blanco.
2. Configura el formato de página. Ve a la pestaña "Diseño de página" y ajusta los márgenes, el tamaño del papel y la orientación según tus preferencias.
3. Añade tus datos personales. En la parte superior del documento, escribe tu nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico. También puedes incluir tu perfil de LinkedIn si lo deseas.
4. Escribe la fecha. Justo debajo de tus datos personales, escribe la fecha en la que estás escribiendo la carta de presentación.
5. Agrega los datos del destinatario. A continuación, escribe el nombre de la persona de recursos humanos o el nombre de la empresa a la que estás enviando la carta. Incluye también su cargo y la dirección de la empresa.
6. Saludo inicial. Comienza la carta con un saludo adecuado, como "Estimado/a [nombre del reclutador]".
7. Introducción. En el primer párrafo, preséntate brevemente y menciona el puesto al que estás aplicando o la razón por la que estás enviando la carta.
8. Desarrollo. En los siguientes párrafos, destaca tus habilidades, experiencia y logros relevantes que te hagan apto/a para el puesto. Personaliza la carta de presentación para adaptarla a los requisitos de la empresa y resalta por qué eres el candidato ideal.
9. Cierre. En el último párrafo, agradece al reclutador por considerar tu solicitud y muestra tu interés en ser convocado/a para una entrevista. Deja tus datos de contacto nuevamente para que sea fácil para el reclutador comunicarse contigo.
10. Despedida. Termina la carta con una despedida formal, como "Atentamente" o "Cordialmente", seguido de tu nombre completo.
11. Revisa y edita. Lee detenidamente la carta para corregir cualquier error gramatical o de redacción. Asegúrate de que el formato y la estructura sean claros y profesionales.
12. Guarda el documento. Guarda tu carta de presentación en Word en un formato compatible, como .docx o .pdf, para que sea fácil de enviar por correo electrónico o imprimir.

Recuerda adaptar la carta de presentación a cada solicitud de empleo específica y personalizarla según tus fortalezas y los requisitos del puesto.

Utilizar una carta de presentación al postularse a un trabajo tiene varias ventajas. Aquí te presento cinco de ellas:

• Destacar tu interés y motivación: Una carta de presentación te permite expresar tu entusiasmo por el puesto y la empresa en particular. Puedes demostrar por qué estás interesado/a en la oportunidad y cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los objetivos de la organización.
• Personalizar tu solicitud: La carta de presentación te brinda la oportunidad de adaptar tu mensaje a la empresa y al puesto específico al que te postulas. Puedes resaltar las habilidades y logros relevantes que mejor se ajusten a las necesidades de la organización.
• Complementar tu currículum: Mientras que el currículum se enfoca en enumerar tu experiencia y logros, la carta de presentación te permite contar tu historia de manera más detallada. Puedes explicar brevemente cómo has aplicado tus habilidades en trabajos anteriores y resaltar los aspectos más relevantes de tu trayectoria profesional.
• Mostrar tu habilidad de comunicación: La carta de presentación es una oportunidad para demostrar tus habilidades de redacción y comunicación. Puedes utilizar un lenguaje claro y persuasivo para transmitir tu mensaje de manera efectiva, lo cual es especialmente importante en roles que requieren una buena comunicación.
• Diferenciarte de otros candidatos: Muchos solicitantes envían solo su currículum, por lo que agregar una carta de presentación te permite destacarte y mostrar un mayor nivel de interés y compromiso. Esto puede ayudarte a crear una impresión positiva en los reclutadores y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado/a para una entrevista.

En resumen, utilizar una carta de presentación te permite personalizar tu solicitud, mostrar tu interés y motivación, complementar tu currículum, demostrar tus habilidades de comunicación y diferenciarte de otros candidatos. Es una herramienta efectiva para resaltar tus fortalezas y captar la atención de los empleadores.