Fecha de publicación 07/11/2023

En el competitivo mundo laboral de hoy, una entrevista de trabajo exitosa no solo depende de tu experiencia y habilidades técnicas, sino también de tu capacidad para comunicar quién eres y por qué eres el candidato ideal para el puesto. Y en ningún momento este desafío se hace más evidente que cuando el entrevistador dice: "Cuéntame sobre ti". Aunque suena como una pregunta simple, es una oportunidad crítica para destacarte y dejar una impresión duradera.

La pregunta "Cuéntame sobre ti" es una oportunidad única para presentarte en tus propios términos. Pero, a menudo, los candidatos se sienten abrumados por la amplitud de esta pregunta y no saben por dónde empezar. En este artículo, exploraremos estrategias efectivas para abordar esta cuestión de manera convincente y memorable.

Aprenderás a estructurar tu respuesta para resaltar tus puntos fuertes, experiencias relevantes y objetivos profesionales. También discutiremos errores comunes que debes evitar y cómo adaptar tu respuesta a diferentes situaciones de entrevista.

Hablar sobre ti mismo en una entrevista puede ser un desafío, pero con la preparación adecuada y algunas técnicas clave, puedes convertir esta pregunta aparentemente sencilla en una oportunidad para demostrar tu valía y dejar una impresión positiva en los empleadores. ¡Comencemos a desmitificar la cuestión de "Cuéntame sobre ti" para que puedas destacar en tu próxima entrevista de trabajo!

La pregunta "Cuéntame sobre ti" es una de las más comunes en las entrevistas laborales, y es un punto de partida para que el entrevistador conozca al candidato. Puede parecer una oportunidad para hablar de tus pasatiempos, familia o detalles personales, pero en realidad, es tu momento para presentar una respuesta enfocada y profesional.

El objetivo de esta pregunta es que demuestres que eres el candidato adecuado para el trabajo. No es el momento de hablar sobre tu vida personal o detalles irrelevantes. Tu respuesta debe ser concisa, relevante y enfocada en tus logros, habilidades y experiencia laboral.

Antes de cualquier entrevista de trabajo, la preparación es esencial. Para abordar la pregunta "Cuéntame sobre ti", necesitas una estrategia sólida. Aquí hay algunos pasos clave para prepararte:

• Investiga la empresa: Antes de la entrevista, investiga a la empresa y comprende su cultura, valores y misión. Esto te ayudará a adaptar tu respuesta de acuerdo con lo que la empresa valora.
• Analiza el puesto: Lee la descripción del trabajo con atención y considera las habilidades y experiencias que son relevantes para el puesto.
• Identifica tus puntos Fuertes: Haz una lista de tus logros, habilidades y experiencias que se alinean con los requisitos del trabajo.
• Estructura tu respuesta: Prepara una respuesta estructurada que destaque tus logros, habilidades, experiencia y tu interés en el trabajo.

A la hora de abordar la pregunta "Cuéntame sobre ti", es útil seguir una estructura efectiva que destaque tus cualidades de manera coherente. Aquí tienes un enfoque recomendado:

1. Introducción breve: Comienza tu respuesta con una breve introducción sobre tu formación, experiencia y tus logros más destacados.
2. Experiencia profesional: Describe tu experiencia laboral relevante, centrándote en los aspectos más pertinentes para el puesto.
3. Habilidades y logros: Resalta tus habilidades clave y logros específicos que demuestren tus capacidades y contribuciones anteriores.
4. Conexión con el trabajo: Menciona por qué estás interesado en el trabajo y cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los objetivos de la empresa.
5. Conclusión: Finaliza tu respuesta de manera positiva y profesional, expresando tu entusiasmo por la oportunidad de trabajar en la empresa.

A continuación, te presentamos un ejemplo de respuesta bien estructurada:

"Comencé mi carrera en [mencionar tu primera experiencia relevante] donde tuve la oportunidad de [destacar una responsabilidad o logro]. Durante mi tiempo en [mencionar otro trabajo relevante], desarrollé habilidades sólidas en [mencionar una habilidad relevante], lo que me permitió [mencionar un logro específico]. En mi rol más reciente en [tu puesto más reciente], lideré [mencionar una responsabilidad o proyecto] y logré [destacar un logro relevante]. Me siento entusiasmado por la oportunidad de aplicar mis habilidades y experiencia en [nombre de la empresa] y contribuir a [mencionar un objetivo o proyecto de la empresa]."

Recuerda que esta es solo una guía, y debes personalizar tu respuesta de acuerdo con tu experiencia y el puesto al que estás postulando.

A continuación te dejamos 5 ejemplos de respuestas adicionales, pero en este caso según la profesión.

1. Profesional de Marketing:

   • "Comencé mi carrera en marketing después de obtener mi título en Administración de Empresas. En mi experiencia más reciente como Especialista en Marketing Digital en [Nombre de la Empresa], lideré campañas exitosas que aumentaron la presencia en línea y las conversiones. Mi enfoque principal es la estrategia de contenido y el análisis de datos para mejorar el rendimiento de las campañas".

2. Ingeniero de Software:

   • "Soy un ingeniero de software con una sólida base en desarrollo de aplicaciones web y móviles. Durante mi tiempo en [Nombre de la Empresa], participé en el desarrollo de una aplicación galardonada que mejoró la eficiencia operativa. Mi experiencia en lenguajes como Java y JavaScript me ha permitido aportar soluciones técnicas de alto nivel".

3. Enfermero o Enfermera:

   • "Me convertí en enfermero después de completar mi licenciatura en Enfermería. En mi rol anterior en [Nombre del Hospital], trabajé en la unidad de cuidados intensivos, donde gestioné una amplia variedad de situaciones críticas. Estoy comprometido con la atención al paciente y la promoción de la salud".

4. Diseñador Gráfico:

   • "Soy un diseñador gráfico con una pasión por la creatividad y la comunicación visual. Durante mi tiempo en [Nombre de la Agencia], lideré proyectos de diseño para clientes de renombre que aumentaron el reconocimiento de la marca. Mi enfoque está en la creación de soluciones visuales efectivas".

5. Contador:

   • "Me gradué con un título en Contabilidad y obtuve mi licencia de contador público. En mi puesto anterior en [Nombre de la Firma Contable], manejé auditorías financieras y asesoré a clientes en estrategias fiscales. Mi enfoque es garantizar la precisión financiera y el cumplimiento normativo".

Al abordar la pregunta "Cuéntame sobre ti", es importante evitar algunos errores comunes que pueden perjudicar tu presentación. Aquí hay algunos de los más habituales:

• Hablar en exceso: Evita proporcionar demasiados detalles o hablar durante demasiado tiempo. Mantén tu respuesta concisa y enfocada.
• Datos personales irrelevantes: No incluyas información personal no relevante para el trabajo, como detalles familiares o pasatiempos, a menos que sean directamente relevantes para la posición.
• Falta de enfoque: No divagues o te salgas del tema. Mantén tu respuesta relacionada con tu experiencia laboral y tus habilidades.
• No personalizar: Evita dar una respuesta genérica o que no esté relacionada con la empresa o el puesto. Personaliza tu respuesta en función de la empresa y el trabajo en cuestión.

Es importante recordar que tu respuesta a la pregunta "Cuéntame sobre ti" puede variar según el contexto de la entrevista. En una entrevista inicial, tu respuesta puede ser más general, mientras que en una entrevista técnica, debes destacar las habilidades técnicas relevantes. Adapta tu respuesta a la situación y las necesidades del entrevistador.

La pregunta "Cuéntame sobre ti" es una oportunidad para presentarte de manera efectiva en una entrevista de trabajo. Al seguir una estructura sólida y evitar errores comunes, puedes aprovechar esta pregunta para destacarte como el candidato ideal. La preparación y la personalización son clave, y una respuesta bien estructurada te ayudará a crear una impresión positiva en los empleadores. En última instancia, esta pregunta es tu oportunidad para demostrar por qué eres la persona adecuada para el trabajo.