Qué datos lleva un currículum

Fecha de publicación 06/01/2020

Qué datos lleva un currículum

El CV es un documento que por su naturaleza misma contiene muchos datos e información valiosa, que como todos ya sabemos, utilizan los seleccionadores de personal para analizar si coinciden con sus ofertas de trabajo. Pero muchas personas, más que nada las que se inician en este mundo no saben que información poner, es por ese motivo que aquí te explicaremos qué datos lleva un currículum, explicaremos en breve cada una de las secciones para que se pueda comprender mejor aún. Los datos de un currículum son lo más importante que el documento puede tener, incluso más que su diseño y estructura, es por eso que decidimos dedicarle un artículo entero a este tema.

Cuanto más experiencias y trayectoria tengas, más aún van a ser los datos personales del currículum vitae y más complejo se puede poner la cosa. Es por ese motivo que es muy importante darle prioridad solamente a los datos que verdaderamente valen, y no rellenar el documento con información de interés y extra que puedan hacerlo muy extenso y al final perjudicarte en el proceso. Siempre se recomienda que el currículum vitae sea compacto y corto, de no más de una hoja, con los datos justos para que los reclutadores puedan analizarlo en pocos minutos. Así que si estas pensando en hacer tu currículum, te recomendamos controlar los datos del CV para no cometer infracciones que cuesten tu carrera profesional.


Datos de un currículum

Los datos más importantes para un CV son los de contacto, la información personal, experiencias de trabajo, formación o educación recibida, habilidades y conocimientos, idiomas y cursos o capacitaciones. Despues de estos datos uno puede necesitar incluir otros tipo de información como los datos de interés, las referencias entre otros. Acá te explicaremos cada dato que debe llevar el currículum vitae, que por lo general se separa en secciones.

  1. Datos de contacto: Son datos de suma necesidad en un currículum, estos permiten a los reclutadores ponerse en contacto con el candidato en caso de que quieran ir a una segunda instancia o entrevista laboral. Por lo general, en esta sección se suelen poner algún teléfono fijo o celular y un correo electrónico
  2. Información personal: Para que puedan conocerte necesitan datos en el CV que les permitan saber quien sos. Son datos básicos, como el nombre, apellidos, fecha de nacimiento y estado civil. En casos especiales se pueden incluir datos adicionales como si posee licencia de conducir u otra cosa. Por lo general, esta información va junto a la de datos de contacto
  3. Experiencias laborales: Una sección en el currículum muy valiosa por parte de los reclutadores, esto se debe a que les permite conocer cuáles son las capacidades reales que pueden tener los reclutadores para ocupar puestos similares en sus vacantes de trabajo. Aquí se debe poner la empresa donde trabajó; el cargo que se llevó a cabo; fechas de comienzo y fin; y si es necesario una descripción breve con las funciones que se llevaron a cabo. Recuerda que el orden en este tipo de datos en el currículum importa. Por eso te recomendamos utilizar algunos de ellos, como el cronológico, funciona o mixto
  4. Formación o estudios académicos: La formación es la clave para comprender a que profesión se dedica el candidato, no tiene mucho sentido que se postule para una oferta de analista en sistemas un estudiantes de administración de empresas. Es por eso que es importante indicar todos estos datos, incluyendo el nombre de la carrera, el lugar (universidad, instituto...), el promedio actual (si es alto mejor y si no lo es, se puede evitar), fecha de inicio y el estado actual en el que se encuentra, si están finalizados se puede poner la fecha de fin
  5. Habilidades y conocimientos: Las habilidades se pueden adquirir en cualquier contexto, pero principalmente en la formación y en las experiencias de trabajos previas. Incluir cada habilidad junto a su nivel es importante para que el reclutador conozca que aptitudes tiene el postulante y si está adecuado al puesto de trabajo
  6. Idiomas: Los idiomas que manejes son una parte fundamental de tu currículum hoy en día, ya que muchas empresas trabajan también para el extranjero y suelen solicitar este tipo de skill como parte del perfil del candidato

Por lo general los datos personales del CV se ponen en el orden que indicamos anteriormente, pero tampoco es obligatorio. Por ejemplo, si no tienes experiencias de trabajo obviamente que tendrás que resaltar otra información y ya ese mismo orden no tendría sentido. Aquí recomendamos que uses tu criterio para ordenar la información, y con nuestra herramienta CurrículumYa eso es bastante fácil.

Datos de interés en un CV

Esta información no suele ser obligatoria, y ni siquiera en todos los casos es necesaria. Puede incluirse solamente cuando el candidato debe mostrar datos que no encajan en ninguna otra sección del currículum. Aquí te dejamos algunos datos de interés para tu CV que tal vez sean necesarios. También puede utilizar esta información adicional en tu CV como ejemplo para adquirir nuevas ideas.

  • Disponibilidad para cambio de residencia o país en caso de que te encuentres en otro
  • Si tienes licencia de conducir y de que tipo. Muy útil para trabajos donde sea un requisito conducir en automóvil
  • Referencias profesionales de otros trabajos, pueden ser jefes, ex compañeros o incluso profesores de la universidad con los que tengas buena relación
  • Proyectos personales en los que participas o acciones voluntarias que realizas suman mucho en un CV
  • En algunos casos también puedes incluir tus habilidades en esta sección, aunque se recomienda hacerlo en una diferente para no mezclar los datos del CV
  • Disponibilidad para viajar, por ejemplo cuando el trabajo se encuentra a unas horas de tu casa.

Esos son algunos simples datos adicionales del currículum que se pueden agregar en caso de ser necesario, pero también existen muchos otros más que dependerán del requerimiento de la vacante o de la necesidad del momento. Cómo ya lo hemos mencionado queda a tu criterio poner los intereses que sean útiles en tu CV.

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