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Conocimientos en informática en el currículum
En los últimos años, la tecnología y la informática se han convertido en pilares fundamentales de la industria laboral. Actualmente, es común que la mayoría de los empleos requieran un mínimo de conocimientos en herramientas informáticas, como el manejo de programas administrativos, especialmente los del paquete Office (Word, Excel o Access), o software propio de la empresa. Debido a estos crecientes requisitos, la sección de conocimientos en informática dentro del currículum ha adquirido mayor relevancia, por lo que es recomendable incluirla adecuadamente, siguiendo los pasos correctos para resaltar estas habilidades.
No es necesario que esta sección esté ubicada en la parte superior del CV, ya que ese espacio debe ser reservado principalmente para las experiencias laborales y la formación académica, que son los aspectos más importantes. Los conocimientos en informática pueden colocarse debajo de esas secciones, permitiendo que los reclutadores obtengan primero una visión clara del perfil profesional del candidato antes de revisar sus habilidades en informática.
Cómo poner los conocimientos en informática en el CV
El nombre de la sección en el CV puede variar dependiendo de tu enfoque o del tipo de puesto al que estés postulando. Algunas opciones comunes incluyen "Informática", "Conocimientos en Informática", "Tecnologías" o "Herramientas". Es importante que, para cada habilidad o software que menciones, incluyas una breve descripción de su uso o relevancia en tu experiencia profesional. De esta manera, los reclutadores podrán obtener una visión más clara de cómo aplicas esos conocimientos en el ámbito laboral, lo que aumentará la efectividad de tu CV.
Además, es recomendable agregar el nivel de dominio que posees en cada habilidad o herramienta, utilizando un sistema de clasificación que podría incluir niveles como básico (usuario), medio (avanzado), alto (profesional) o experto. Esta clasificación puede basarse en puntajes, palabras descriptivas o íconos, según el diseño de tu CV. Sin embargo, es importante ser honesto sobre tus capacidades, ya que exagerar tus conocimientos podría llevar a problemas en una entrevista o durante el trabajo. Un nivel de competencia sobreestimado puede hacer que quedes mal visto como profesional si no logras cumplir con las expectativas generadas.
Dónde ubicar las habilidades informáticas
Aunque los conocimientos en informática son esenciales en un currículum, es preferible no priorizarlos por encima de otros elementos clave, como los datos personales, la experiencia laboral previa o la formación educativa. Esta sección debería aparecer después de los elementos mencionados anteriormente, ya que, aunque son relevantes, constituyen información complementaria, al igual que las secciones de idiomas, referencias y objetivos.
En un currículum que presenta un diseño de dos columnas, las habilidades informáticas pueden ubicarse en cualquiera de las dos. Sin embargo, si se incluye en la columna más estrecha (generalmente la de la izquierda), puede resultar más estético, ya que estos datos suelen requerir menos información en comparación con secciones como experiencias laborales y formación, que necesitan más espacio. La disposición visual es importante para mantener la claridad y facilitar la lectura del documento.
Además, la relevancia de esta sección puede variar según los requisitos específicos de los empleos a los que se postula. Dependiendo de la situación, puede ser beneficioso priorizarla sobre otras secciones, como idiomas, proyectos personales y referencias. En este sentido, es determinante adaptar el currículum a cada oportunidad laboral, destacando las habilidades más demandadas.
Para maximizar el impacto de esta sección, es recomendable comenzar con las habilidades que se dominan más y que estén directamente relacionadas con el puesto deseado. A continuación, se pueden listar aquellas competencias que se controlan menos y que tengan menor relevancia para la vacante. Este enfoque se alinea con el modelo funcional, que busca resaltar las fortalezas del candidato de manera ordenada y efectiva.
Ejemplos de habilidades y conocimientos en informática para poner en el CV
A modo demostrativos, a continuación te dejamos varios ejemplos de conocimientos en informática para que te sirvan de guía en la implementación de tu CV.
- Operador de PC
- Manejo del paquete Office
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Manejo de Base de Datos Access
- Conocimientos básicos de redes
- Cableado de redes
- Manejo de programas de diseño gráfico (Adobe Photoshop e Ilustrator)
- Presentaciones en Power Point
- Hojas de cálculo (Excel, Google Drive, Open Office, tablas dinámicas, búsquedas verticales y macros)
- Jira
- Operador de sistema operativo Linux
- Softwares para la gestión de empresas
- Software de gestión comercial
- Software de caja registradora
- Software de facturación
- Manejo de internet
- Redacción y envío de correos
- Sistema de tickets y soporte
- Conocimientos básicos en programación
- Desarrollo web (HTML, CSS y Java Script)
- Blogging
- Redes sociales (linkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube)
- Mantenimiento y reparación de computadoras
- Community Manager (publicaciones en redes sociales y manejo de comunidades)
Diferentes tipos de conocimientos en tecnología
En el ámbito de la informática y la tecnología, se pueden identificar diversas categorías de conocimientos. Las habilidades varían desde competencias técnicas y especializadas hasta destrezas básicas aplicables a tareas generales. Entre los conocimientos más comunes, se incluyen el manejo de software, el funcionamiento de hardware, la seguridad de sistemas, la administración de redes y la programación. Un profesional con un perfil técnico probablemente posea un conocimiento más profundo en áreas como programación, desarrollo, administración de redes y sistemas operativos. En contraste, un perfil más básico, orientado hacia profesiones ajenas a la informática, podría carecer de estos conocimientos avanzados, limitándose a habilidades elementales, especialmente en el uso de software administrativo.
Acreditar los conocimientos
En la actualidad, es común adquirir habilidades informáticas de forma autodidacta; sin embargo, respaldar estos conocimientos con certificados es igualmente importante. Obtener certificaciones a través de cursos puede aumentar significativamente tu credibilidad en el mercado laboral. Existen múltiples opciones, tanto presenciales como virtuales, que ofrecen certificaciones altamente valoradas en la industria tecnológica. Algunas de las plataformas más reconocidas para la capacitación en herramientas y habilidades informáticas incluyen:
- Udemy
- Coderhouse
- AulaFacil
- Coursera
- Tutellus
- Codecademy
- Code.org
Qué sucede si no tengo habilidades en informática
Si te encuentras con pocos conocimientos en informática, ya sea por falta de recursos o por falta de interés, es recomendable que dirijas tu currículum hacia ofertas laborales que no requieran el uso de herramientas informáticas. Mientras tanto, considera inscribirte en cursos para adquirir nuevas habilidades y prepararte para futuras oportunidades que sí las demanden. Esto te permitirá expandir tus opciones en el mercado laboral y aumentar tu competitividad.
Cuándo no poner estos conocimientos
En general, se sugiere incluir al menos un mínimo de conocimientos informáticos en tu currículum. Sin embargo, hay situaciones en las que esto puede no ser necesario. Por ejemplo, si no tienes estas habilidades o si el trabajo en cuestión no exige el manejo de herramientas tecnológicas. Este podría ser el caso de profesiones como cocinero, mozo, repositor y conductor de automóviles, donde las competencias informáticas no son un requisito fundamental.
Conclusión
En la actualidad, los conocimientos informáticos son cada vez más valorados y, a menudo, necesarios para crear un currículum atractivo y competitivo. Incluir una sección sobre habilidades informáticas complementa la información sobre tus experiencias laborales y tu formación académica. Se recomienda posicionar esta sección inmediatamente después de las experiencias y la formación para que el reclutador tenga una visión clara de tu perfil profesional.
